Cumplimiento de la Ley General de la Discapacidad (antigua LISMI)

La Fundación Invest for children, a través de los programas con los que colabora activamente, hace posible que las empresas cumplan como medida alternativa de la LGD – Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad- (antigua LISMI).

Según la Ley General de Discapacidad, en su artículo 42.1, aquellas empresas públicas y privadas que emplean a 50 ó más trabajadores (cómputo total de empleados) están obligadas a que, al menos, el 2% de éstos tengan el certificado de discapacidad (porcentaje de discapacidad igual o superior al 33%).

La excepcionalidad y medidas alternativas son un mecanismo que propone la LGD para facilitar a las empresas el cumplimiento de la ley mediante vías diferentes a la contratación directa cuando la empresa justifica imposibilidad para incorporar trabajadores con discapacidad.

 

Motivos de excepcionalidad

Presentación de ofertas. Imposibilidad de los servicios públicos de empleo competentes o de las agencias de colocación para cubrir la oferta de empleo presentada por la empresa con una persona con discapacidad.

Alegación de causas. Cuando existan, y así lo acredite la empresa, causas de carácter productivo, organizativo, técnico o económico que motiven la especial dificultad para incorporar trabajadores con discapacidad a la plantilla de la empresa.

 

Medidas alternativas

Contrato mercantil o civil con un centro especial de empleo (CEE), o con un trabajador autónomo con discapacidad, para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo o cualquier otro tipo de bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad de la empresa que opta por esta medida. Cálculo del importe: 3 X IPREM

Donación o patrocinio. Realización de donaciones y de acciones de patrocinio (siempre monetarias) a entidades sin ánimo de lucro cuyo fin sea la formación profesional, la inserción laboral o la creación de empleo en favor de las personas con discapacidad. Cálculo del importe: 1,5 X IPREM.

Enclave laboral, previa suscripción del correspondiente contrato con un centro especial de empleo, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad. Cálculo del importe: 3 X IPREM

 

Os dejo toda esta información resumida en esta infografía:

 

Puedes consultar esta Ley en el BOE haciendo clic aquí.

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Le 65 degrés

La inclusión laboral de las personas con discapacidad está muy presente en muchos países europeos, sobre todo a través de la restauración. De la misma forma nace Le 65 degrés, un insólito restaurante que combina discapacidad con el arte culinario en la Avenida Louise de Bruselas.

Los propietarios son dos parejas afincadas en Bruselas, Adélaïde y Donatien Aymer de la Chevalerie, y Laure y Valentin Cogels,  que tras trabajar varios años en voluntariado, decidieron apostar por la integración laboral, combinando la cocina de alto nivel con la discapacidad. Le 65 degrés cuenta con un equipo de 9 personas, de los cuales 5 tienen síndrome de Down y uno autismo.

El equipo de Le 65 degrés

A finales de 2016, las dos parejas decidieron embarcarse en esta aventura, tras haber observado a restaurantes como Le Reflet en Nantes, lanzado poco tiempo antes. Los cuatro dedican su vida profesional a otros empleos, pero cuentan con profesionales de HORECA para llevar a cabo este proyecto. No se trata de un negocio que les pueda ofrecer un lucro, si no el hecho de aportar un granito de arena a la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

El resultado, tras casi dos años de preparación, se presentó en su inauguración el pasado 3 de septiembre, y su apertura al publico el 17 de septiembre.  El restaurante es una planta baja situada en el número 173 de la Avenida Louise, con una decoración magnífica, además de una experiencia gastronómica maravillosa.

Adélaïde Aymer de la Chevalerie afirma que el objetivo del restaurante es, sobre todo, mostrar que la persona con discapacidad tiene su lugar en la sociedad. Para probarlo, han escogido un reto difícil, la restauración. Si son capaces de integrar dos tercios de su plantilla con personal con discapacidad en este contexto, otras empresas podrán inspirarse en este mismo concepto.

Según Valentín Cogels, “en Bélgica hay aproximadamente diez mil perosnas con síndrome de Down. Uno de cada mil. Y sin embargo, nuestra sociedad no ha encontrado el camino a la inclusión. Tenemos la intención de demostrar que estas personas tienen cualidades que nosotros mismos a veces no tenemos. ”

El proyecto ha desencadenado una solidaridad impresionante. Varias organizaciones apoyan el proyecto con el fin de ofrecer empoderamiento a los jóvenes con discapacidad.

En la práctica, el restaurante está abierto para el almuerzo de lunes a viernes. Cuenta con un servicio de 3 comidas de 39 euros y una amplia selección de vinos, siempre disponibles en la barra.

 

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Carmelamola, la firma de bisutería gallega que está de moda

Carmen Álvarez, la joven de A Coruña que está detrás de Carmelamola

¿Habéis oído hablar de la firma de bisutería Carmelamola?

Carmen Álvarez se suma a la lista de jóvenes valientes y emprendedores que inician su propio negocio con esfuerzo y buen gusto. Carmen comenzó realizando bisutería con el fin de mejorar su motricidad fina. Con el tiempo su hobby se ha convertido en un negocio familiar, y su bisutería se vende a través de su página web.

Carmen Alvarez, responsable de Carmelamola

Por ahora sólo tiene dos colecciones: “del mar” y “de la tierra”, que se pueden ver y comprar a través de su página web.

La idea de crear este negocio surgió porque las compañeras de trabajo de su madre querían comprar los collares que hacía Carmen. Son únicos y con untoque especial que los hace especialmente atractivos. Carmen está viviendo con mucha ilusión esta nueva etapa de su vida, al ver que un hobby que le apasiona y en el que destaca puede convertirse en su profesión.

En este vídeo podéis ver cómo trabaja Carmen:

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Carmelamola

¡Te animamos a continuar Carmela!

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Los Perejiles Eventos

Un grupo de emprendedores con síndrome de Down ha creado una pequeña empresa de pizzas y empanadas a domicilio.

 

losperejiles

 

Este fantástico grupo de emprendedores con síndrome de Down decidió que ya era hora de establecerse por su cuenta y ha montado un pequeño negocio local de pizzas y empanadas a domicilio en Buenos Aires (Argentina). Los Perejiles Eventos es una idea fantástica, con mucho empuje, que está arrancando muy bien, con un promedio de 4 eventos el fín de semana. Además, también cuentan con opciones para celíacos.

“Los Perejiles Eventos” supone una salida laboral real, mejorando su calidad de vida y sus capacidades y autonomía. Cada vez existen más emprendedores con síndrome de Down que cuentan con negocios fantásticos como “Los Perejiles Eventos”, con muchas ganas de salir adelante de una forma independiente.

Si queréis saber más sobre ellos, os animo a ver este vídeo. También podéis seguirles en su página de Facebook, Los Perejiles Eventos.

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