Trabajando por la inserción laboral

Invest for children apuesta por la inserción laboral de las personas con discapacidad intelectual en la empresa privada a través de Aura Fundació y su metodología “Empleo con apoyo”. Aura Fundació es pionera en España en la utilización de esta metodología, con más de 25 años de experiencia en l ainserción laboral y social de las personas con discapacidad intelectual. Los futuros empleados reciben una formación personalizada para su nuevo puesto de trabajo, y reciben la atención de un coach profesional que además de formarlos, los acompaña a su puesto laboral el tiempo que sea necesario. Después de este tiempo de adaptación, el coach permenece en contacto con el empleado y lo asiste siempre que sea necesario.

11.Oscar F. Nolla Limits

Durante el segundo cuatrimestre del 2016 se han firmado 14 nuevos contratos, 16 renovaciones y 15 contratos de prácticas. A fecha de hoy, ya son 137 los empleados con discapacidad en activo y tenemos un acumulado de 238 contratos. Estamos muy orgullosos de los resultados obtenidos y, sobre todo, porque cadaq vez son más las empresas que se suman a este proyecto.

8. Bernat L. Nespresso

Con la intención de promover la inserción laboral de empleados con síndrome de Down dentro de las empresas privadas, hace 7 años pusimos en marcha nuestro proyectos más ambiocioso: los planes de ahorro para empleados con discapacidad intelectual. Esto nos ha supuesto una inversión de más de 1.000.000 de euros y, como restultado, la motivación tanto de empresarios como de trabajadores para conseguir que la integración laboral sea una realidad en nuestro país.

Urbano

 

 

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Invertidos 720.000 euros en Planes de Ahorro

Por cuarto año consecutivo, Invest for children concedió 5 nuevos planes de ahorro a 5 trabajadores con síndrome de Down. Los ganadores de este fantástico premio fueron seleccionados mediante sorteo en el evento organizado por Projecte Aura en el Cosmocaixa el pasado 15 de julio.
Esta iniciativa sigue siendo pionera en España y ya son 20 los trabajadores que se benefician de este proyecto.
Enhorabuena a los ganadores y gracias a todos aquellos que hacéis que esto sea posible.

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5 NUEVOS PLANES DE AHORRO

Hola a todos!!

La integración laboral es uno de los temas que más nos interesa abordar en Invest for children. Creemos que el trabajo es un medio importante que completa y da sentido a nuestras vidas.

Esta semana, y por tercer año consecutivo, Invest for children escogió por sorteo a cinco trabajadores con síndrome de Down para convertirlos en beneficiarios de un plan de ahorro que recibirán tras su jubilación. ¡Enhorabuena chicos!

Con esta iniciativa, como sabéis pionera en España, pretendemos fomentar la creación de productos financieros adaptados para personas con discapacidad.
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